Učionica
Svrha programa je jačanje voditeljskih vještina u javnoj upravi primjenom metodologije grupnog coachinga.
U današnjem zahtjevnom okruženju u kojem se od dužnosnika i rukovoditelja očekuje da kroz moderne metode rukovođenja upravljaju poslovnim procesima te da posjeduju temeljne vještine upravljanja ljudima, planiranja, organiziranja i kontrole, ali i upravljanja samim sobom, coaching predstavlja idealnu tehniku za njihov osobni i profesionalni razvoj. Coaching unaprjeđuje upravljačke i rukovoditeljske kompetencije, pomaže u postizanju visoke efikasnosti i rezultata u poslu te doprinosi kvaliteti života.
Radionica će grupnim pristupom ući u problematiku primjene upravljačkih kompetencija u rješavanju zajedničkih izazova s kojima se polaznici grupe susreću u svom u radnom okruženju. Postavljanjem pitanja te na primjerima koje sami polaznici radionica identificiraju kao one od prioritetne važnosti, certificirani coaching stručnjak vodi strukturu i proces zajedničkog rada s ciljem definiranja individualnog plana primjene coaching metodologije u daljnjem radu.
Ciljevi radionice su:
- upoznati polaznike s metodologijom grupnog coachinga
- adresirati izazove i teme s kojima se susreću u svakodnevnom radu
- potaknuti ih na suradnju i razmjenu iskustava
- potaknuti ih na širenje perspektive
- upoznati polaznike s potencijalnim primjenama cocahing metodologije u daljnjem radu
Radionica se sastoji od tri poludnevna modula koji se održavaju svaka dva tjedna:
I. modul
- upoznavanje s metodologijom i definiranje ciljeva grupnog coachinga te primjera iz prakse na kojima će se raditi
II. modul
- coaching na definiranim primjerima iz prakse
III. modul
- coaching na definiranim primjerima iz prakse
- definiranje individualnog plana primjene coaching metodologije u svakodnevnom radu
