(Pr)ocjenjivanje i upravljanje radnim učinkom službenika

Ciljevi i svrha

Svrha edukacije je priprema rukovoditelja za osnove primjene pr(o)cjenjivanja službenika. 

Sadržaj

  • Važnost i svrha praćenja i vrednovanja radnog učinka službenika
  • Veza (pr)ocjenjivanja s ostalim funkcijama upravljanja ljudskim potencijalima + uloga i značaj voditelja
  • Planiranje rada i praćenje radnog učinka i ponašanja službenika
  • Priprema za povratnu informaciju (feedback) - davanje objektivne i konstruktivne procjene prema kriterijima uspješnosti + slušanje povratne informacije službenika
  • Priprema za procjenjivački intervju (što i kako)

Ciljna skupina

  • Rukovoditelji
Pregled privatnosti

Ova web stranica koristi kolačiće tako da vam možemo pružiti najbolje moguće korisničko iskustvo. Podaci o kolačićima pohranjuju se u vašem pregledniku i obavljaju funkcije poput prepoznavanja kod povratka na našu web stranicu i pomaže našem timu da shvati koji su dijelovi web stranice vama najzanimljiviji i najkorisniji.

Nužni

Neophodni kolačići trebali bi biti omogućeni uvijek kako bismo mogli spremiti vaše postavke kolačića.

Analitika

Ova internetska stranica koristi Google Analytics za prikupljanje anonimnih informacija, kao što su broj posjetitelja stranice i najpopularnije stranice.
Postavljanje ovih kolačića na omogućeno pomaže nam u poboljšanju naše internetske stranice.