Platforma koja povezuje, osnažuje i mobilizira
Državna škola za javnu upravu pokreće novu stratešku inicijativu – Leadership centar, namijenjen razvoju kompetencija rukovodećih službenika na svim razinama javne uprave. Centar bit će specijalizirana platforma za izgradnju i jačanje kapaciteta u području strateškog vodstva, upravljanja promjenama, organizacijske kulture i etike javne službe.
U suvremenom upravnom kontekstu, obilježenom digitalnom i zelenom tranzicijom, potreba za osnaženim, odgovornim i transformacijskim liderstvom postaje važnija nego ikada prije.
Zašto Leadership centar?
Mnogi rukovodeći službenici već posjeduju vrijedna znanja, iskustva i vještine koja se neprocjenjivo mogu prenijeti drugima.
Leadership centar stvara okvir u kojem će ta znanja:
- cirkulirati kroz sustav javne uprave,
- biti dostupna kolegama na različitim razinama upravljanja,
- doprinijeti kolektivnoj inteligenciji i otpornosti sustava.
Kroz organizirane aktivnosti Centra – radionice, stručne forume, tematske panele i mentorstvo – rukovoditelji će imati priliku međusobno dijeliti izazove, rješenja i inovativne prakse iz vlastitih organizacija.
Ključne koristi za sustav javne uprave:
- uspostava zajednice vodstva (leadership community) koja njeguje uzajamno učenje i podršku
- vidljivost i valorizacija postojećih kompetencija kroz tematske skupove, javna izlaganja i mentorstvo
- jačanje međuresorne i međuorganizacijske suradnje kroz razmjenu perspektiva i umrežavanje rukovoditelja
- stvaranje sigurne i poticajne okoline u kojoj se lideri mogu usavršavati, razvijati i reflektirati vlastitu praksu
- povećanje kapaciteta za strateško upravljanje promjenama, posebice u kontekstu kompleksnih reformi i prilagodbi
- poticanje kulture dijaloga i zajedničke odgovornosti, utemeljene na etici, integritetu i primjeru iz prakse
Leadership centar bit će višedimenzionalna razvojna platforma, koja ne samo da jača individualne vještine rukovoditelja, već i kultivira novu vrstu javnog vodstva – one koji vode primjerom, uključuju druge, njeguju profesionalizam i predano rade na stvaranju bolje uprave.
Uključivanjem u aktivnosti Centra, rukovoditelji neće samo učiti kako voditi druge, već i kako podržavati jedni druge u izazovima koje nosi suvremena uprava.
