Coaching - osnovni trening

Ciljevi i svrha

Svrha treninga je upoznavanje s temeljnim principima coachinga i njihovom primjenom u područjima individualnog, timskog i organizacijskog razvoja. 

Cilj treninga je upoznati polaznike s mogućnostima primjene coachinga u načinu vođenja pojedinaca, timova i skupina, (u)vođenju organizacijskih promjena, vođenju razvojnih inicijativa te facilitiranju transformacijskih procesa. Upoznavanjem s vrijednostima coaching-pristupa svaki voditelj upotpunjuje paletu mogućnosti osobnih stilova vođenja, motivacije, inspiracije i maksimalizacije učinkovitosti. Usvajanje coaching principa izravno utječe na unapređenje organizacijske kulture i organizacijskog razvoja.

Sadržaj

• Definicije coachinga i ciljevi coachinga
• Primjena i razlikovanje od treninga/savjetovanja/mentorstva
• Iskon, pravci i područja coachinga
• Proces individualnog coachinga
• Kompetencije coacha i njihov značaj u primjeni za vas
• Voditelj kao coach - uloga i aktivno djelovanje
• Modeli 4 i 7 koraka coachinga
• Integracije transformacije i praćenje rezultata
• Coaching na radnom mjestu: rukovoditelj kao coach
• Coaching u akciji (praktična primjena)

Ciljna skupina

• Rukovoditelji