BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Državna škola za javnu upravu - ECPv6.6.4.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Državna škola za javnu upravu
X-ORIGINAL-URL:https://www.dsju.hr/en
X-WR-CALDESC:Events for Državna škola za javnu upravu
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Zagreb
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Zagreb:20250117T090000
DTEND;TZID=Europe/Zagreb:20250117T160000
DTSTAMP:20260428T080321
CREATED:20250109T080003Z
LAST-MODIFIED:20250117T080000Z
UID:10000645-1737104400-1737129600@www.dsju.hr
SUMMARY:Upravljanje promjenama i konfliktima
DESCRIPTION:Upravljanje promjenama \n\nŠto je promjena – što je Kaizen?\nZašto uvodimo promjene?\nTehnike smanjenja pritiska prilikom uvođenja promjena\nPrimjena lean metode 3M pri uvođenju promjena\nVrste promjena\nLewion model uvođenja promjena\nUloga rukovoditelja u upravljanju promjenama\nKuća promjene\nZašto se zaposlenici odupiru promjenama?\nKriteriji za prepoznavanje osoba koje su za promjene\nPogreške koje vode do neuspjeha promjena\n\nUpravljanje konfliktima \n\nMoć aktivnog slušanja\nKako „teške“ stvari kazati na „lakši“ način?\nKada primijeniti koji stil upravljanjakonfliktnim situacijama?\nOkidači koji pridonose neprihvatljivoj i konfliktnoj komunikaciji\nKorištenje pozitivnog govora – asertivna komunikacija 
URL:https://www.dsju.hr/en/event/upravljanje-promjenama-i-konfliktima-12/
ORGANIZER:MAILTO:anda.pasalic@dsju.hr
END:VEVENT
END:VCALENDAR