Državna škola za javnu upravu (DŠJU) pokrenula je inicijativu za uspostavu platforme pod nazivom „HR mreža“, namijenjene službenicima u odjelima za ljudske resurse u tijelima državne i javne uprave. Cilj platforme je između ostalog omogućiti i digitalni prostor za razmjenu najboljih praksi, alata i metoda za upravljanje ljudskim potencijalima i znanja i iskustava među kolegama.
Inicijativa je predstavljena na prvom sastanku koordinatora i službenika koji obavljaju poslove vezane uz upravljanje ljudskim potencijalima.
Rad „HR mreže“ obuhvaćat će niz ciljano osmišljenih aktivnosti, uključujući organizaciju edukacijskih programa i stručnih panela, vođene fokus grupe radi identifikacije specifičnih izazova i rješenja, redovito informiranje o programima i aktivnostima DŠJU relevantnima za službenike kao i suradnju na razvoju metodologije za učinkovitu procjenu potreba za stručnim usavršavanjem, sukladno strateškim i poslovnim prioritetima institucija.
Pomoćnica ravnatelja DŠJU, Valentina Miličić, naglasila je važnost novog pristupa upravljanju ljudskim potencijalima te istaknula potrebu za pomakom od administrativnog i birokratskog pristupa prema agilnijem i modernijem modelu, u kojem HR odjeli postaju strateški partneri institucija.
Sastanak je protekao u atmosferi velikog entuzijazma i otvorene razmjene ideja. Na temelju rasprava dogovoreni su daljnji koraci za rad „HR mreže” kroz okupljanje i povezivanje stručnjaka iz različitih institucija, sustavno dijeljenje izazova, rješenja i iskustava, moderiranje i koordinaciju znanja te zajednički rad na jačanju kapaciteta ljudskih potencijala u javnoj upravi.
Na kraju sastanka, Tomislav Mičetić iz Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije sažeo je temeljnu poruku inicijative: „Nema kvalitetne uprave bez ljudskog potencijala!“